企业文化对对碰达涅利VS波特耐尔

企业文化对对碰达涅利VS波特耐尔

语音播报：

《达涅利消息》

内部的信息分享平台

走进达涅利的大门，左手边的墙上便是公司的宣传布告栏，上面用12张A4纸整整齐齐地打印着公司内部近两个月以来发生的重大事件。达涅利外宣负责人告诉记者，这是公司员工文化活动的重要组成部分，更是员工了解公司，外来访客了解员工和公司的主要渠道。每当有新内容贴出来，大家都会在这看一会儿，尤其是我们又签了哪些新订单，能够给销售人员很大的鼓励。

记者看到，布告栏由新订单、公告以及内部消息三个部分组成，内部消息通常包括班车信息、通知、外部单位对本公司的表扬信以及刊登在各家媒体上的公司信息，可供职工迅速了解公司新近发生的大事小情；公告部分主要是公司近期组织的员工活动，羽毛球比赛、书画展等等，员工们的精神风貌在这里一览无余；新订单顾名思义是公司签下的新订单，原本是一个部门的事情，却签一单都要贴在布告栏上，可见公司对于销售人员的鼓励和重视。

我们是想通过这种方式，让大家相互学习，相互促进，其实是对员工的一种激励，同时给各部门增加信心，因为只有我们的产品好，客户才会认同。负责人告诉记者。

在布告栏旁边，记者发现一个大大的易拉宝，是以DANIELI（达涅利）的字母，用中英文对照的方式，拼写出自律、雄心、坚持、创新治疗癫痫的药物有哪些、卓越、忠诚、诚信7个词，负责人说，这是公司对员工们的基本要求，同时也体现着公司的价值观，希望每个员工都能够以创新的精神，持之以恒的决心，自律诚信的态郑州治癫痫哪个医院好度，对公司忠诚，并取得卓越的成绩。

然而，达涅利的布告栏仅仅只是内容传播的一部分，《达涅利消息》由达涅利集团编辑发行，至今已有40多年历史。《达涅利消息》上都是一些非常重大的消息，比如我们新的生产线投产、哪又建了新的生产线、全年业绩等等，当然还包括一些行业信息、技术亮点、产品介绍等。比较宏观地记录了达涅利各个工厂近3个月来的大事件。

一个是高大上的对外宣传，一个是小清新的对内沟通，布告栏与《达涅利消息》一柔一刚，相互独立又相互补充地在员工之间传递着达涅利的文化，是员工们工作之余的乐趣所在，更是达涅利内部分享信息的重要平台。

《精彩波特》

职工的交流学习手册

2014作为波特耐尔养精蓄锐的一年，提高产品质量、夯实企业中医治儿童癫痫病文化、提升职工素养成为贯穿全年的主题，而学习则是这其中很重要的一个环节。学英语、学管理，茶水间、图书馆，只要是在波特耐尔的办公楼里，无处不见正在为自己充电的员工们。英语也好，管理也罢，其实都是大家在工作当中经常会用到的一些知识，我们将这些知识通过《精彩波特》呈现在员工面前，其实都是十分具有收藏价值的，因为无论什么时候拿出来，都能够迅速地学习。《精彩波特》负责人陈东告诉记者。

说起《精彩波特》很大的特点，陈东笑了起来，公司给每个人公平晋升的机会，这种机会还特别多，于是我们特意开辟了管理思想这个板块，就是要让大家在耳广东治疗癫痫哪里很好濡目染中，培养管理能力，渐渐养成管理者的思维模式。此外，《精彩波特》用一个版面的篇幅，刊登稻盛和夫的管理故事，以引发员工对于管理方面的深思。

还有就是我们的石油英语，这些都是带有明显的波特特点的东西。陈东接着说，公司的海外市场十分庞大，经常会接触到一些国外的客户，简单的交际用语是每个员工都必须要掌握的基本技能，但是对于一些英语不太好的员工来说，他们可能不知道要补习一些什么，这时候，我们统一整理出来的石油方面的专业用语，对大家就会很有帮助，大家也爱看。

波特那些事儿则全部由公司内部投稿完成，说的都是发生在波特人身上的趣闻轶事，我们的员工投稿都很积极，每个季度每个部门至少能够交上来5篇稿件，选择的余地很大。这也让我们真正地见识到了员工们工作之外的一面。陈东感慨地说，有的员工曾写文言文进行投稿，瞬间成为公司的网络红人。

波特耐尔有八大作业部400多名员工，很多员工大部分时间都工作生活在野外，大家就会通过公司的内部邮箱、微信、qq群等渠道了解公司新近发生的事情。每次内刊出来我们都会发到员工的企业邮箱内，同时会配上轻柔的音乐，让大家在阅读公司新闻的同时，能够得到放松。

随着网络的发达，《精彩波特》的印刷数量正在渐渐减少，每期都会印一些放到图书馆，因为有的员工不喜欢坐在电脑前看东西，到图书馆放松一下，换换脑子，是很多员工的选择。陈东笑着说。（记者 李惠欣）